la motivacio.

MOTIVACION.

 

 La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. Otros autores definen la motivación como "la raíz dinámica del comportamiento, es decir, los factores o determinantes internos que incitan a una acción" . La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

 

Dos tipos de motivaciones

La psicología clasifica la motivación en dos categorías, la extrínseca también conocida como la  motivación externa la cual es influida por factores externos y la motivación interna o intrínseca que surge de nuestra satisfacción interior.    Esta es la motivación más duradera de acuerdo a los estudios realizados en estos dos tipos de motivaciones.

Tomando en cuenta otra opinión, podemos ver que, la motivación son: "Los factores que ocasionan, canalizan y sustentan la conducta humana en un sentido particular y comprometido."(Stoner, James. 1996, p. 484). Es decir, que de acuerdo con dichos factores, que en general giran alrededor del entusiasmo del individuo, será la calidad y el buen desempeño de la tarea, siendo ésta de tipo laboral, académica o simplemente existencial.

 

 

definición de motivación intrínseca y extrínseca.

• La motivación intrínseca: de manera sencilla se ha definido  como la conducta que se lleva a cabo de manera frecuente y sin ningún tipo de contingencia externa. El propio incentivo es la realización de la conducta en sí misma, los motivos que conducen a la activación de este patrón conductual son inherentes a nuestra persona. Por ejemplo: cuando ponemos en práctica un hobby, cuando realizamos una actividad por el hecho de superarnos a nosotras mismas.

 

• La motivación extrínseca:  son aquellas actividades en las cuales los motivos que impulsan la acción son ajenos ala misma, es decir, están determinada por las contingencias externas. esto se refiere a incentivo o reforzadores negativos o positivo externos al propio sujeto y actividad. por ejemplo : satisfacer expectativas en el trabajo, el propio salario del trabajo, cuando hacemos algo a cambio de un bien material etc. 

 

Concluyendo, debemos seguir en constante aprendizaje y con una innata curiosidad hacia la vida. Este conocimiento parte de nosotros mismos, de nosotras mismas. Debemos diferenciar nuestras motivaciones intrínsecas y las extrínsecas, y saber porqué actuamos. A partir de ahí, es más fácil manejar las situaciones del día a día.

"Y aquí dejo un tutorial muy bonito sobre lo bueno que es la motivación."